Aktuelles zur Führung von Unternehmen und Organisationen

Die Unternehmensnachfolge stellt für jede Unternehmerin und jeden Unternehmer in mehrfacher Hinsicht eine Herausforderung dar.

Unternehmensführung und die Führung von Mitarbeitern stellen Unternehmer vor andere/neue Herausforderung. Neue Werte in der Führung sind gefragt.

Wir können unsere Einstellung wählen. Es ist schwierig, vertraute Muster zu durchbrechen. Es ist möglich, wenn wir wirklich die Zukunft gestalten wollen.

Zunehmende Komplexität und die damit verbundenen Veränderungen stellen neue Anforderungen an unsere Art zu führen.

Die Zukunftsfähigkeit steht auf dem Prüfstand. Ein Wandel in der Unternehmenskultur ist oft unausweichlich. Wie dieser gelingt, erfahren Sie hier.

Der Generationswechsel stellt für Familienunternehmen oft eine große Veränderung dar. Hier erfahren Sie, wie Sie Risiken vermeiden und das Unternehmen sicher an die Nachfolger übergeben werden kann.

Resonanz entsteht, wenn wir miteinander in Kontakt treten. Erfahren Sie, wie Sie dieses Prinzip in der Führung von Mitarbeitern nutzen könnnen.✅