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Führungskräfte-Coaching


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Führungskräfte-Coaching

Verlassen Sie sich auf 30 Jahre Coaching Erfahrung

Franz-Josef König, Business Coach in Koblenz

Franz-Josef König, Führungskräfte-Coaching aus Koblenz

Wofür tragen Sie Verantwortung?

Führen Sie ein Team oder einen Bereich? Sind Sie als Unternehmerin oder Unternehmer tätig? Leiten Sie eine Behörde oder Institution? Sind Sie für eine gemeinnützige Organisation verantwortlich? Arbeiten Sie als Freiberufler/in oder sind Sie selbständig? Beschäftigen Sie sich mit wesentlichen Zukunftsfragen, die Sie mit einem erfahrenen Coach klären möchten?

Führungsaufgaben erfordern heute ständige Präsenz. Führungsaufgaben verändern sich. Der Kulturwandel stellt für viele Führungskräfte eine Herausforderung dar. Wie stellt sich Ihre Situation dar?

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Was sind Ihre größten Herausforderungen?

Haben Sie oder Ihr Team eine schwierige Herausforderung zu meistern? Wünschen Sie sich eine Veränderung, wissen aber nicht, wie Sie diese anstoßen oder umsetzen können? Benötigen Sie einen Perspektivwechsel, damit die Dinge wieder ins Laufen kommen? Stehen Sie vor wesentlichen Entscheidungen, die Ihre oder die Zukunft Ihres Unternehmens betreffen? Möchten Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskräft steigern? Dann ist ein Führungskräfte-Coaching die richtige Lösung für Sie.


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Coaching schafft Klarheit

Wertschätzung und Respekt vor dem Anderen zeichnet meine Vorgehensweise im Führungskräfte-Coaching aus. Deshalb höre ich zu, stelle Fragen und verzichte auf Bewertungen. Jeder Mensch hat seine Geschichte. Diese hat ihn geprägt und dahin geführt hat, wo er jetzt steht. Darum hindern uns gewohnte Verhaltensmuster und Erfahrungen manchmal daran, unsere Talente und unser Potenzial zu entfalten. Mit meinem Coaching sorge ich für Klarheit. Ich bezeichne diese Vorgehensweise als Königsweg.

 

Führungskräfte-Coaching für Menschen, die Verantwortung tragen

Meine Coachings richten sich an Menschen, die als Führungskraft in der Gesellschaft, in Unternehmen und Institutionen Verantwortung tragen.

Führungskräfte-Coaching auf den Traumpfaden

  • Unternehmerinne und Unternehmer, Freiberufler und Selbständige
  • Frauen und Männer in Führungspositionen
  • Menschen in privaten oder beruflichen Umbruchphasen
  • Bereichsleitungen in Institutionen, Verwaltungen und Organisationen

Besondere Erfahrungen habe ich mit Menschen der Generation 50 plus, die vor einer Umbruchphase stehen.

Die Coachings finden in meinen Geschäftsräumen in Koblenz oder einem anderen, geeigneten Ort statt.

Mit Walk&Talk biete ich auch Führungskräfte Coaching in der Natur auf den Traumpfaden in unserer Region an.

Führungskräfte Coaching gibt es in drei Formaten. Einzelgespräche bieten sich für einen Einstieg in das Coaching an. In der Coaching-Trilogie vereinbaren wir 3 Treffen im Abstand von einigen Wochen. Im Intensiv-Coaching arbeiten wir 1,5 Tage an Ihren Themen.

Das Coaching-Gespräch in der Natur hat mir dabei geholfen, meine gewohnten Pfade zu verlassen und erste Schritte auf einem mir bisher unbekannten Weg zu gehen. Vielen Dank an Herrn König für die kompetente Begleitung.
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Führungskräfte-Coaching beginnt mit dem persönlichen Kennenlernen

Sie können zu mir als Führungskraft einzeln oder mit Ihrem Team aber auch als Privatperson kommen. Unabhängig davon ist jede Coaching-Situation in höchstem Maße individuell. Sie erfordert daher maßgeschneiderte, auf den jeweiligen Kunden zugeschnittene Methoden und Lösungsansätze. Eines haben meine Coachings hingegen stets gemeinsam: Meine Methoden beruhen auf Diskretion und Vertraulichkeit. Gegenseitiges Vertrauen ist die Ausgangsbasis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

1. Coaching-Schritt: Persönliches Kennenlernen

In einem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch lernen wir uns kennen. Wir klären den Auftrag und Ihre Ziele. Ich erläutere Ihnen meine Vorgehensweise. Sie erfahren mehr über die Rahmenbedingungen für das Coaching.

2. Coaching-Schritt: Ausgangslage analysieren

Meine Coachings beginnen stets mit einer umfassenden Analyse Ihrer Ausgangslage. Wir klären, wo Sie gerade stehen und was Sie beschäftigt. An dieser Stelle konrkretisieren wir gemeinsam Ihre persönlichen und/oder unternehmerischen Ziele.


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3. Coaching-Schritt: Erstellung eines Persönlichkeitsprofils (auf Wunsch)

Persönlichkeitsprofil mit LINC

Franz-Josef König ist zertifzierter LINC Coach

Als zertifizierter LINC Coach nutze ich zur Analyse Ihres Persönlichkeitsprofils die webbasierte Software LINC PERSONALITY PROFILER. Sie basiert auf einer wissenschaftlichen Methode und orientiert sich an dem Modell der “Big Five”. So erhalten Sie eine umfassende Aussage über Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivatoren und Ihre Kompetenzen sowie Ihre Wirksamkeit in der Führung.

 

4. Coaching-Schritt: Maßnahmen entwickeln und Lösungswege finden

Sobald wir Ihre Ziele fokussiert und die Ausgangslage im Blick haben, entwickeln wir eine gemeinsame Strategie, mit der Sie Ihre Zielsetzung bestmöglich erreichen werden. Wir stellen Zusammenhänge her, erarbeiten einen gemeinsamen Lösungsweg und klären die benötigten Ressourcen. Am Ende dieses Schrittes haben wir ein realistisches Maßnahmenpaket erarbeitet, mit dem Ihre individuellen Strategien Wirklichkeit werden können.

5. Coaching-Schritt: Wirksamkeit der Maßnahmen überprüfen

In einem weiteren Schritt prüfen wir die Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen. Wir prüfen, welche Methoden den größten Erfolg erzielt haben. Am Ende wissen Sie genau, was Sie unternehmen können, um Ihre persönlichen Vorstellungen oder Ihre Unternehmensziele besser zu erreichen.


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