Coaching | Strategien für Führungskräfte
Verlassen Sie sich auf meine 30 Jahre Praxiserfahrung als strategischer Coach
Strategieentwicklung für Führungskräfte
Führungskräfte benötigen mehr den je eine persönliche Strategie für die Zukunft. Führen Sie ein Team oder einen Bereich? Sind Sie als Unternehmerin oder Unternehmer tätig? Stehen Sie vor der Übernahme eines Unternehmens? Leiten Sie eine Behörde oder Institution? Sind Sie für eine gemeinnützige Organisation verantwortlich? Arbeiten Sie als Freiberufler/in oder sind Sie selbständig?
Wer nimmt Coaching in Anspruch?
Menschen wie Sie, die als Führungskräfte in der Gesellschaft, in Unternehmen und Institutionen Verantwortung tragen, nutzen mein Coaching. Sie suchen ein Gegenüber, mit dem sie offen und kompetent über ihre Strategien für die Zukunft sprechen können. Dazu gehören:
- Unternehmerinnen und Unternehmer, Freiberufler und Selbständige, die nach einer Zukunftsstrategie suchen
- Junge Menschen, die von ihren Eltern ein Unternehmen übernehmen wollen
- Unternehmerinnen und Unternehmer, die am Ende ihres Berufslebens eine neue Perspektive suchen
- Frauen und Männer in Führungspositionen, die ihre Wirksamkeit steigern möchten
- Menschen in privaten oder beruflichen Umbruchphasen
- Bereichsleitungen in Institutionen, Verwaltungen und Organisationen, die nach Orientierung suchen
Vor welchen Herausforderungen stehen viele Führungskräfte heute?
Haben Sie eine schwierige Herausforderung zu meistern? Wünschen Sie sich eine Veränderung, wissen aber nicht, wie Sie diese anstoßen oder umsetzen können? Benötigen Sie einen Perspektivwechsel, damit die Dinge wieder ins Laufen kommen? Stehen Sie vor wesentlichen Entscheidungen, die Ihre oder die Zukunft Ihres Unternehmens betreffen? Möchten Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft steigern?
Was leistet ein Coach?
Als Coach helfe ich Führungskräften wie Ihnen dabei, Klarheit zu schaffen, Entscheidungen zu treffen, Konsequenzen abzuschätzen, Risiken zu bewerten. Wertschätzung und Respekt zeichnen meine Vorgehensweise aus. Deshalb höre ich zu, stelle Fragen und verzichte auf Bewertungen. Jeder Mensch hat seine Geschichte. Diese hat ihn geprägt und dahin geführt hat, wo er jetzt steht. Gewohnte Verhaltensmuster und Erfahrungen hindern uns manchmal daran, unsere Talente und unser Potenzial zu entfalten.
Coaching sorgt für Klarheit, hilft Entscheidungen zu treffen und führt ins Handlen. Es schafft Mut und Zuversicht für die Zukunft.
Einstieg in einen Neuanfang
Claudia Weber* stand vor einer wichtigen beruflichen Neuorientierung. Sie war sich nicht sicher, ob ihre Kompetenzen für die neue Aufgabe ausreichen würden. Außerdem interessierte sie, wie sie von außen gesehen wird und wünschte sich ein Feedback zur ihrer Art, Entscheidungen sehr emotional zu treffen.
Erstellung eines Persönlichkeitsprofils
Wir klärten zunächst in einem Vorgespräch den genauen Auftrag für das Coaching. Ich erläuterte ihr meine Vorgehensweise und sie entschloss sich, ein Persönlichkeitsprofil erstellen zu lassen. Dazu nutze ich den LINC PERSONALITY PROFILER. Das Profil gab ihr Klarheit über ihre wesentlichen Charaktereigenschaften und ihre Motive. Zudem zeigte es, was sie von anderen lernen konnte und wie sie von anderen gesehen wurde.
Lernen, Entscheidungen zu treffen
In der Nachbesprechung half ich ihr dabei, zu verstehen, warum es ihr schwer fiel, Entscheidungen zu treffen. Wir entwickelten Tipps für sie, die ihr die Entscheidungsfindung erleichtern würden. Außerdem einigten wir uns auf eine Erfolgskontrolle in 4 Monaten.
Kosten für das gesamten Coaching-Paket
750,00 € zzgl. MwSt.
*Name geändert